採用戦略の設計と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他IT企業です。今回、採用戦略の中核を担うポジションを募集しています。事業成長に不可欠な採用戦略の立案から実行までを担当し、会社の未来を創り上げる「人財」の獲得に最前線で貢献できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で採用ポジションを経験し、求人票の作成や採用スケジュールの設計に携わったことがある方
◆ スタートアップ企業で、主体的に採用プロセスの改善や新しい施策の企画・実行に取り組みたい方
◆ 私たちが目指すビジョンに共感し、受身にならず主体的に仕事を作り出せる方
◆ 成長途中のベンチャー企業で働くことを楽しみながら、モチベーション高く取り組める方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、リモート勤務が週2日まで可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。時差出勤制度（8時〜12時）も選択できます。

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【業務内容】
採用要件の確認と設定、採用スケジュールやフローの設計、最適な採用チャネルの選定、応募率や通過率のコンバージョンを上げるための施策立案など、採用戦略全般を担当します。Wantedlyを中心とした自社採用施策の検討と実行、リファラル採用の推進、エージェントコミュニケーションとスカウトサービスの運用、カジュアル面談対応、その他面接日程の調整や候補者からの問い合わせ対応など、多岐にわたる採用業務に携わります。