中途採用戦略と文化づくり支援 / 人事求人 / 東京都・京都府の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、50人以下のスタートアップです。今回、事業拡大を見据えた組織づくりの中核を担う採用担当者を募集します。経営陣と密接に連携し、採用戦略から実行までを一貫して担当するポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 企業の成長に直結する採用活動に携わりたい方
◆ エンジニア採用や法人営業の経験を活かして、中途採用を主導したい方
◆ 数字を追うことが得意で、目標達成に向けて主体的に行動できる方
◆ 人事未経験でも、学びながらキャリアを築きたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週に4日リモートで勤務可能です。フルフレックスタイム制を導入しており、柔軟なスケジュールで働くことができます。コアタイムは設けられていません。出社日は週1回で、基本的に金曜日です。また、月1回の全社オフサイトミーティングも開催されます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
経営陣と連携し、事業計画に基づく採用計画の策定と実行を担当します。具体的には、以下の業務を行います。
・中途採用に特化したダイレクトソーシングの実施
・採用媒体の運用およびエージェントとのコミュニケーション管理
・採用イベントやコンテンツ発信による母集団形成
・採用ページおよびCulture Deckの制作ディレクション
・企業文化の強化に向けた人事企画立案と実行

採用活動を通じて、企業の成長に直結する人材の獲得と、強固な企業文化の形成に貢献するポジションです。