グループ子会社新卒採用支援と中途採用管理 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の専門商社です。今回、グループ全体の人材戦略を支えるポジションとして、新卒および中途採用業務を担当するスタッフを募集しています。ホールディングスおよび子会社の採用業務に携わり、複数法人の採用実務を経験できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒および中途採用の実務経験があり、採用計画の立案から内定者フォローまで幅広く対応できる方
◆ 制度が未整備な組織の採用に携わり、人事制度の初期段階に関わることが好きな方
◆ 人事だけでなく他のバックオフィス領域まで幅広く経験を積みたい方
◆ 経営陣とのコミュニケーションを大切にし、部署の垣根を越えた業務に関与したい方

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【働き方】
出社勤務が中心で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務時間帯は09:00〜18:00です。会費負担については応相談です。

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【業務内容】
入社後すぐにお任せする業務には、グループ子会社の新卒採用業務全般が含まれます。子会社それぞれに人事の機能はありますが、新卒採用の知見が少ないため、ホールディングスのメンバーとしてサポートいただきます。具体的には、採用計画の立案、母集団形成、候補者対応、内定者フォローなどがあります。また、ホールディングス本体の中途採用業務、各部門との採用要件のすり合わせ、エージェント対応、求人票作成、スカウト配信、面接調整、選考管理、入社手続き対応など、多岐にわたる採用業務を担当します。

ゆくゆくは、面接の主担当としての業務や、子会社の人事制度の設計にも携わる可能性があります。少数体制のため、希望すれば採用以外の業務にも関与できる環境です。