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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の小売・飲食サービス企業です。事業拡大を背景に、労務管理体制の強化を図るポジションを募集しています。IPO準備中というタイミングで、コーポレート機能の強化に直結する重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で給与計算と社会保険手続きの実務経験があり、労務管理の幅を広げたい方
◆ ピープルマネジメントの経験があり、チームを率いて労務業務を推進したい方
◆ 0から業務プロセスを再構築し、システム化にも取り組みたい方
◆ コミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方

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【働き方】
ハイブリッド出社で、週1回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00。標準労働時間は1日8時間で、休憩は1時間です。

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【業務内容】
各種労務関連システムの運用、給与業務、社会保険手続き、労務業務、各種規定整備などを行います。具体的には、給与システムや勤怠システムの運用、月次対応や年末調整、社会保険手続き、従業員管理や勤怠管理、安全衛生の対応、関連法改正への対応などが含まれます。IPO準備中の企業で、大きな裁量を持って業務を担当できるポジションです。