採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の人材・IT業界で事業を展開する企業です。事業の急成長を支える採用戦略の立案から実行までを一手に担うポジションを募集しています。経営陣との連携を重視し、採用ブランドの構築や母集団形成など、幅広い領域でインパクトのある成果を残せる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業の急成長を支える採用戦略をゼロから構築したい方
◆ 新卒採用の実務経験を活かし、面接からクロージングまで一貫して担当したい方
◆ 幅広い採用活動（採用イベント・代行エージェント連携など）に携わり、スキルを多面的に伸ばしたい方
◆ 変化を楽しみながら、責任感を持って仕事を最後までやり遂げたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド出社（週1日リモート可能）で、フレックスタイム制を採用。コアタイムは11:00〜16:00で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。出産・子育て・介護などライフイベントに応じて、柔軟に勤務スタイルを調整いただけます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。具体的には、採用イベントや募集媒体の企画・実施、人材要件の整理や採用ストーリーの設計、人材エージェントとの連携、書類選考・面接の担当、クロージングやアトラクトコンテンツの企画、内定後フォローや社内受け入れの準備など、多岐にわたる採用プロセス全般を担当します。将来的には、経営陣や各事業部との連動を通じて、採用戦略の全体像を形作る役割も期待されています。業務の範囲は柔軟で、配置転換の可能性もあります。