同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、中途採用における採用企画、採用実務、管理業務ならびに研修関連業務を幅広く担当できる方を募集しています。採用戦略の立案から実務、管理までを一気通貫で担当し、組織全体の人事施策に携わるチャンスがあります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 採用から研修まで一気通貫で関わりたい方
◆ 中途採用の戦略立案〜実務〜管理業務までを担当したい方
◆ 採用ブランディングやスカウト業務など攻めの採用活動に挑戦したい方
◆ 研修企画・運用やオンボーディング施策など人材育成に深く関与したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは設定されています。リモート勤務はありませんが、業務の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
今回は主に中途採用における採用企画、採用実務、管理業務ならびに研修関連業務を幅広くお任せします。市場動向、競合状況などを踏まえた戦略を立案し、採用手法やチャネルの選定、説明会の運用や面接の実務の遂行、選考オペレーションなど、採用戦略・実務・管理を一気通貫で行います。また、現在進めている体系的な研修の企画・運用、勉強会の開催などにも携わります。将来的には採用・研修のみならず、組織全体の人事施策や人員計画の立案、組織開発など人事業務全般へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。
中途採用戦略と研修プログラム運営 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・採用から研修まで一気通貫で関われる
・中途採用の戦略立案〜実務〜管理業務までを担当
・フレックスタイム制で柔軟な働き方が実現可能
・将来的には人事施策や組織開発にも関われる可能性あり
・中途採用の戦略立案〜実務〜管理業務までを担当
・フレックスタイム制で柔軟な働き方が実現可能
・将来的には人事施策や組織開発にも関われる可能性あり
募集要項
- 職種
- 採用、人材教育・開発
- 役職
- メンバー、マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・人材紹介でのRA・CA経験 3年以上
もしくは
・IT業界の事業会社において採用を含む人事経験 2年以上
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 520〜750万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア