人事戦略とタレントマネジメントの推進 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の通信・その他IT企業です。今回、事業推進のための人事戦略を主導する人事スペシャリストを募集しています。経営層・事業責任者と密接に連携し、組織開発を推進することで、ミッション達成に貢献できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 変化の早いIT業界で、人材開発・組織開発に携わりたい方
◆ 長期的なプロジェクトを通じて、多様なステークホールと協働したい方
◆ データ分析を活用して、人事戦略を立案・実行したい方
◆ オーナーシップを持って、自律的に業務を進められる方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週2回のリモート勤務が可能です。フルフレックス制を採用しており、勤務時間は07:00〜22:00です。原則フルリモートは不可で、会社の定める場所への出社が求められます。

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【業務内容】
人事スペシャリストとして、以下の業務を担当します。
- 経営層・事業責任者の人事パートナーとして、組織運営の実行支援
- 事業戦略や人事戦略に紐づいたタレントマネジメントの実行
- 新入社員向けオンボーディングプログラムや、階層別・職種別の人材開発プログラムの企画・運営
- 人材DBの設計・運用・分析に基づく施策の立案・実行