トランスコスモス株式会社の人事労務戦略の企画とガバナンス強化 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

労務（社労士業務含まず）、労務（社労士業務含む）

役職

マネージャー（部長）

業務内容

本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。
現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、
労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた
課題解決の実行をお任せします。

＜具体的な業務＞
①従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括
　∟現責任者の指示の下、中期（3ヶ年）・単年度の施策・経費・要員の計画を策定、進捗管理
②給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生などの業務プロセスの最適化
③生産性向上・コスト削減を目的とした業務改善施策の企画・実行
④人事オペレーション業務委託先のQCD管理
⑤人事関連システムの業務側面での管理（人事関連システムの一部分のみ）
※主な人事オペレーションの実務は関連会社（FTHRプロフェショナルズ等）に委託し、運営しています。

業務範囲は多岐にわたりますが、まずは①～③をメインに
現責任者の元、チームメンバーや関係部署と連携しながら施策を考え実行していきます。
徐々に対応可能範囲を広げながら、人事関連の問い合わせ対応の品質管理なども
責任者として携わっていただきます。

必須要件

・課長以上の組織マネジメント経験
・人事労務オペレーション領域での課題に対し自身がリードして取り組んできた経験

勤務地

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60

受動喫煙

屋内禁煙

上場

プライム

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜18:00

リモート

あり

休日

土日祝休み/年間122日

想定年収

700〜1000万円

歓迎要件

・700人以上企業規模での労務管理経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格
・BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験
・業務改善施策の企画・実行（AI・RPA等ITツール活用、体制変更伴うレベルの経験があれば尚可）
・業務システムの導入経験

求める人物像

・お客様先のオンサイト勤務、変形労働、フレックスタイム、在宅など
　多様な働き方と雇用形態の取り扱いに慣れている方
・問題を自分事としてとらえ自ら解決していく意識のある方

福利厚生

交通費支給（月額50,000円まで）
時間外手当※管理監督者相当以上は対象外
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
慶弔休暇
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
社員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度（確定拠出年金）
グループ保険