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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。急成長を遂げる同社では、人事組織の拡大に伴い、中途採用担当を募集しています。採用は経営戦略の重要な一環であり、自身の努力が会社の成長に直結するやりがいのあるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事経験を活かし、中途採用を通じて会社の成長に貢献したい方
◆ 柔軟な発想で新しいアイデアを提案できる方
◆ 高いコミュニケーション能力と調整能力を備えている方
◆ IT関連の学習に意欲的で、知識の習得に積極的な方

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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週に3日リモート勤務が可能です。出社日は最低週1回の出社が必須です。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で9:00〜18:00の勤務となります。平均残業時間は20時間程度で、エンジニア職の面接では18時以降の対応が必要な場合があります。その場合は勤務開始時間を調整して対応します。

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【業務内容】
中途採用担当として、採用数最大化のための企画立案から実施までを一貫して担当します。具体的には、中途採用面接（未経験エンジニア採用を含む）、障がい者採用面接、人材紹介会社との対応、求職者様との対応、中途採用業務の標準化・効率化などが含まれます。初期は採用オペレーションも習得し、業務全体を理解していきます。KPIはチームで追っており、年間50名の採用が目標です。ゆくゆくは経験者エンジニア採用や障がい者採用にも携わる可能性があります。