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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア業界で事業を展開する企業です。今回、労務管理の専門家を募集しています。勤怠管理から給与計算、安全衛生管理まで幅広い労務業務を担当し、会社の成長を「人」の側面から支える重要なポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で給与計算や社会保険手続きの経験を積み、労務管理の専門知識を活かしたい方
◆ 労働基準法をはじめとする関連法令の知識を活かし、労務問題の解決に主体的に取り組みたい方
◆ 経営陣との対話を通じて、労務戦略に参画し、組織の成長に貢献したい方
◆ 変化を楽しみ、新しい知識や業務を吸収しながら、専門性を高めたい方

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【働き方】
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00〜15:00です。リモート勤務は、特定の条件を満たす従業員に対して月10回まで可能です。

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【業務内容】
勤怠管理および給与支払に関する資料作成、入退社時の対応、従業員向けオリエンテーション（社保手続きは外部委託）、安全衛生管理、従業員からの労務相談対応、労務関連データの管理・分析・レポート作成、規程・労使協定の作成と官公庁対応、人事・福利厚生制度の設計・運用・見直し、労務領域のDX推進、M&Aに伴う労務PMI対応を担当します。経験や志向に応じて、段階的に業務をお任せします。グループ内の国内4社における人事労務業務およびオペレーション全体のマネジメントを担い、定常業務だけでなく、DXの推進やM&A対応など戦略的な業務にも関わります。