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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人以上を擁する企業です。今回、労務業務の中核を担うスタッフを募集しています。事業の拡大に伴い、変化をいとわずスピード感を持って業務に取り組める方を歓迎します。幅広い業務経験を積み、ご自身のキャリアを広げることができるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 給与計算や労働保険の手続きに1年以上携わった経験をお持ちの方
◆ SmartHRや給与奉行などの労務システムの利用経験があり、データ管理に強みのある方
◆ 事業会社での人事労務経験を活かし、上場企業でキャリアを築きたい方
◆ チームで課題解決に取り組み、組織を強くしたいと考える方
◆ 長期的にバックオフィスでキャリアを極めたいと考える方

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【働き方】
基本は出社勤務ですが、状況に応じて月1〜4回程度のリモートワークが可能です。7、8月などの業務が落ち着く時期には、帰省先で1〜2週間程度のリモートワークも実施しています。コアタイムは設けられておらず、9:00〜18:00で勤務します。会費負担については応相談です。

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【業務内容】
社会保険、労働保険などの行政手続き、給与計算、年末調整、給与支払報告書の提出、就業規則改定、労使協定対応、勤怠管理、有給休暇管理、入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用のほか、従業員対応など、幅広い労務業務を担当します。特定の業務に限定されず、最終的には1人で全労務業務を担当できる知識と経験を身につけることが可能です。日常的にGoogleワークスペース（スプレッドシートやカレンダーなど）とSlackを使用します。