採用戦略の立案と実行推進 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上の企業です。今回、採用戦略の立案と実行を推進するポジションを募集しています。採用活動の一連の業務から、採用セミナーの企画・運営まで幅広く担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 人事領域に強い関心があり、自ら積極的に知識を深めたい方
◆ リクルーターまたは選考官として採用に関わった経験があり、スキルを活かしたい方
◆ 営業で高い成果を上げてきた経験があり、目標達成に向けて計画的に行動できる方
◆ LIFULLのビジョンに共感し、利他主義のカルチャーに共感できる方
◆ 困難な問題にも粘り強く取り組み、主体的に行動できる方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。標準労働時間は1日8時間で、業務の効率化を図りながらワークライフバランスを保つことができます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
入社後はOJTで採用活動の一連の業務を学び、採用戦略の立案と実行を推進します。具体的には、担当職種の採用計画立案から実行、採用セミナーの企画・登壇・運営、学生との面談・面接、内定後のフォローや研修の企画・運営、新卒社員の入社後面談、本人および上長へのフィードバック、採用サイトをはじめとする各種媒体の企画・制作・入稿などがあります。担当職種はご入社後相談の上決定いたします。