新卒採用戦略と人事制度構築 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア企業です。生活機会の最大化を目的とした多様な事業を展開しており、今回新卒採用を中心とした人事戦略の立案・実行を担うポジションを募集しています。経営層との距離が近く、裁量を持って取り組める環境で、自身のキャリアを大きく成長させることが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒採用を中心とした戦略立案と実行に情熱を注ぎたい方
◆ 人事評価制度や福利厚生など、組織開発に興味がある方
◆ 経営視点や事業視点で物事を考え、学びたい方
◆ 目標達成意欲があり、柔軟に環境の変化に対応できる方

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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週2回の出社が求められます。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00〜16:00です。リモート勤務は月8回まで可能で、比較的自由度高く利用できます。

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【業務内容】
求人をはじめ、住まいや自動車などライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社で、新卒採用を中心とした人事戦略の立案・実行をお任せします。具体的には、新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行、人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進、組織開発・人材育成施策の立案・推進、組織活性のための施策立案・推進などがあります。将来的には採用以外の組織開発、人事制度構築・運用にも携わるチャンスがあります。