人事労務管理と制度設計の責任者 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT・戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。今回、人事／労務担当マネージャーを募集しています。採用・トレーニングを除く人事領域を担当し、労務管理を中心に、制度企画や評価関連など幅広く携わることが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事経験5年以上で、労務管理の経験を3年以上お持ちの方
◆ マネージャーとして部下をリードした経験をお持ちの方
◆ 労働法に関する深い知見があり、コンプライアンスを重視できる方
◆ 既存業務の見直しや新たな制度設計に柔軟に対応できる方
◆ チームをリードし、メンバーの育成にも貢献したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2回の出社が想定されています。フルフレックス制を採用しており、標準的な勤務時間は08:45〜17:30です。在宅勤務やサテライトオフィスの利用も可能です。

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【業務内容】
人事／労務担当マネージャーとして、採用・トレーニングを除く人事領域を担当します。具体的には、労務管理（就業管理、健康管理等）、給与社保・賞与対応、旅費・通勤費精算、社員異動・昇給昇格・入退社対応、契約社員の労働契約管理、各種規定整備、従業員過半数代表対応、労務コンプライアンス・個別事案対応、人事DBやHRタレントマネジメントシステムの機能改善・管理などが含まれます。また、会社の成長に合わせて、既存業務の見直しや新たな設計・運用の検討にも携わることが期待されます。