大規模組織の最適化と制度設計 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員数1001人以上のIT企業です。事業規模の大きい組織で、人事戦略を主導するポジションを募集しています。代表取締役が戦略的業務に専念できるよう、CHROとして組織の最適化を推進いただきます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 従業員1000名以上の大規模組織での人事マネジメント経験を10年以上お持ちの方
◆ 成長中の組織で、採用・教育・労務・制度設計を統括し、組織の最適化を主導したい方
◆ 代表取締役と連携し、今後の組織戦略を立案・実行したい方
◆ 中途半端な組織から権限と決済を持って、適正な組織形態を築きたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、リモート勤務が週3日まで可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
従業員数1700名以上に成長した組織の最適化を担当します。採用、教育、労務、制度設計など幅広い人事戦略を主導し、代表取締役と連携して今後の組織の形を決定します。直近数年で売上規模や従業員数が大幅に増加する見込みがあり、組織のアップデートが必要な状況です。中途半端な組織から権限と決済を持って、適正な組織形態を築いていくことが期待されます。