人事制度の企画・運用とタレントマネジメント / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。今回、人事戦略の企画・運用を担当するポジションを募集しています。経営層との密接な連携のもと、人事評価やタレントマネジメント、組織開発など、幅広い領域で課題解決に携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ マネジメント未経験でステップアップしたい方
◆ 新しい役割・領域に挑戦する意欲がある方
◆ 制度や組織の変革に興味がある方
◆ 関係者を巻き込みながら課題解決を進められる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務は週1日まで可能です。出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整できる時差出勤制度を導入しています。勤務時間は9:00〜18:00です。

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【業務内容】
会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当します。経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進します。具体的には、人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進。また、将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用を担い、管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用を行います。まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。