エンジニア新卒採用とチームマネジメント / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。今回、エンジニア領域の新卒採用において、実務実行とチームメンバーの育成・マネジメントを担うプレイングマネージャーを募集しています。プレイングとマネジメントをバランスよく担当し、採用目標の達成とチームの成長を牽引するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ エンジニア・IT専門職の採用戦略から実行までを一貫して担当したい方
◆ チームのリーダーシップや後輩の育成に情熱を注げる方
◆ 事業成長に直結する採用戦略を主導したい方
◆ 柔軟な働き方と充実した福利厚生の中でキャリアを築きたい方

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【働き方】
ハイブリッドワーク（リモート寄り）で、週3回の出社が推奨されています。フルフレックス制を採用しており、休憩時間を含めコアタイムは10:00〜15:00です。

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【業務内容】
エンジニア領域における新卒人材の採用において、以下の実務およびマネジメント業務をお任せします。
・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行
・採用活動における対応、改善施策の立案と実行
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行
・チームの目標達成から逆算した行動計画の立案と進捗管理
・メンバーに対する業務の設計から振り返り・改善までの伴走および自走を促す育成
等