組織開発と人事制度の設計・運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。急成長を続ける組織において、人事制度や組織開発を主導するポジションを募集しています。人事として、データに基づいた組織課題の解決や人材育成に携わり、事業戦略の実現を支える重要な役割を担うことが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業の人事として、組織開発や人材育成の企画・運用に携わりたい方
◆ サーベイ結果を活用して、チームや組織の課題解決に積極的に取り組みたい方
◆ 変化の速い環境で、柔軟性とイニシアチブを持って業務を推進できる方
◆ マネジメント支援や研修企画など、多様な人事業務に幅広く関与したい方

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【働き方】
ハイブリッドワークスタイルで、リモート勤務が週3日まで可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、休憩時間60分を含め、コアタイムは10:00〜15:00もしくは9:30〜14:30です。出社は週2回以上を基本とし、所属チームによって出社曜日が異なります。

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【業務内容】
マネーフォワードの人事機能を担うTalentGrowth部で、組織開発業務を担当します。具体的には、社内サーベイの企画・運用・活用促進やマネジメント支援施策の企画・実施など、プロジェクトベースで業務を進めていただきます。サーベイ結果を活用して、チームの状態を改善するための施策を検討・推進し、個人の成長支援のための研修にも携わることが可能です。使用ツールにはwevoxやQualtricsが用いられています。既存メンバーそれぞれの強みに応じてプロジェクトを担当するため、ご経験やご志向に応じて業務内容を決定します。