人事労務管理と総務業務全般 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の専門商社です。今回、人事労務部にて労務管理を中心とした人事労務・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。労働時間の集計から給与計算、社会保険手続きまで、幅広い労務業務に携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務実務経験（2〜3年以上）を持ち、給与計算や社会保険手続きに精通している方
◆ チーム内での協調性とコミュニケーション力を活かして、組織の調和を大切にしたい方
◆ 制度の企画・改善や課題分析・施策立案に主体性を持って取り組みたい方
◆ 長期的にキャリアを築き、将来的にマネジメント候補として活躍したい方

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【働き方】
出社勤務で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。残業時間は月平均で5時間程度と少なめです。

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【業務内容】
人事労務部にて、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労働保険の手続き、休職・復職・産休・育休の管理など、労務管理を中心とした業務をお任せします。また、労基署やハローワークなどへの官公庁対応、安全衛生管理、労務トラブルの初期対応も含まれます。さらに、制度の企画・改善や課題分析・施策立案にも携わる機会があります。採用や広報、総務業務など、ご入社後の特性に合わせてさまざまな業務にも従事していただく可能性があります。

この求人のポイント

・専門商社で安定した環境で労務管理のスペシャリストとしてキャリアを築ける
・定型業務だけでなく制度企画・改善にも挑戦できる機会あり
・社員の満足度が高い、フレンドリーで柔軟な社内環境
・将来的にはマネジメント候補として活躍できるポジション

募集要項

職種: 労務（社労士業務含まず）、労務（社労士業務含む）、人材教育・開発

役職: メンバー、リーダー（課長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: 労務実務経験(目安:2~3年以上)
※給与計算・社会保険手続きを一通りご経験されている方
※当社の社員数に対する対応実績があれば尚可
基本的なPCスキル(Excel、Word、メール等)
Excelスキル(中級程度、SUMIF、VLOOKUP)
チーム内での協調性とコミュニケーション力