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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、採用戦略の設計から実行までを幅広く担当する採用担当者を募集します。事業の成長に直結するポジションで、企業の未来を形作る重要な役割を担います。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業の成長に不可欠な採用戦略の立案・実行に携わりたい方
◆ 採用プロセスの改善や新しい施策の企画・実行に主体的に取り組みたい方
◆ 候選者の体験をデザインし、人事のプロフェッショナルとして成長したい方
◆ チームで課題解決に取り組み、活気あふれるオフィス環境で働きたい方

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【働き方】
出社勤務で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:30〜18:30です。

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【業務内容】
各ポジションの採用要件整理、求人作成、ダイレクトリクルーティングの運用、エージェント連携、採用広報施策の企画・運用など、採用に関する業務全般を担当します。経験や志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わることが可能です。

この求人のポイント

・事業成長に不可欠な採用戦略の立案・実行に携われる
・採用プロセスの改善や新しい施策の企画・実行に主体的に関与できる
・活気あふれるオフィスでチームと共に課題解決に取り組める
・自己成長を支援する福利厚生が充実している

募集要項

職種: 採用

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・大学卒業以上
・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

■下記いずれかのご経験
・1年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験
※面接対応のご経験がある方を想定しております。
・人材紹介（RAまたはCA）でのご経験