株式会社ジーニーの中途採用戦略とブランディング / グローバル人材獲得 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

採用、人材教育・開発

役職

マネージャー（部長）、リーダー（課長）

業務内容

・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート

キャリアパス
事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織や
プロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただく
チャンスが多くあります。
例：人事部長、子会社の人事部長、HRBP
※ステップアップに向けて必要なスキルや経験を段階的に積んでいけるよう、支援いたします。

必須要件

・中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上）
・マネジメントのご経験（1年以上）

勤務地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー（６階）

受動喫煙

喫煙室設置

上場

グロース

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

リモート

あり

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間124日

想定年収

900〜1300万円

歓迎要件

・IT企業での採用業務経験
・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
・外国籍人材の採用～育成・定着経験
・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
・採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること

求める人物像

・経営層との対話能力（素直さや、柔軟性等）
・変化に対して柔軟な姿勢を持ち合わせている方

福利厚生

・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・その他社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）