採用戦略立案と実務担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のマスコミ・広告業界で事業を展開する企業です。今回、採用戦略の立案から採用実務、組織運営まで幅広く携われるポジションを募集しています。変化の激しい環境で、採用だけにとどまらず、教育や評価、キャリア支援まで一貫して担当できる方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用戦略の企画立案から実行まで一貫して担当したい方
◆ 各事業部の理解を深めながら、採用活動と組織運営の両方を学びたい方
◆ 複雑な状況でも仮説を立て、自らアクションを起こせる方
◆ 人事として幅広いキャリアを積みながら、学習意欲と好奇心を持って取り組みたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週4日リモートが可能です。月曜日はコアタイムが10:00〜14:00で、その他の日はフルフレックス制を採用しています。週1回の出社が求められます。

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【業務内容】
採用戦略の策定から実行までを一貫して担当します。具体的には、人員計画に基づいた採用戦略の企画立案、担当部署の事業・組織理解、採用手法の選定、採用活動の推進などがあります。また、採用実務として媒体・応募者管理、カジュアル面談・スケジュール調整、書類選考・面接の支援などが含まれます。さらに、採用広報や採用予算の管理も担当します。

ご入社後は、採用実務からスタートし、各事業部や職種の理解を深めながら、組織運営や人材リテンションマネジメント、目標設定・評価運用の対応にも携わります。