労務実務と組織体制の構築 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

表参道キャピタルは、従業員数50人以下の専門コンサルティング企業です。今回、労務部門の中核を担うリーダー候補を募集しています。事業の成長期にあり、労務実務から組織構築まで幅広く関与できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務実務（給与計算・入退社対応・勤怠管理など）を裁量を持って担当したい方
◆ 助成金管理や複数事業の労務統括など、幅広い業務に挑戦したい方
◆ 将来的に労務責任者としてチームを率いていく意欲のある方
◆ ワークライフバランスを重視しつつ、キャリアアップを図りたい方

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【働き方】
完全出社制で、フレックスタイム制は導入されていません。出社時間は8時から10時の間で選択可能で、残業は平均20時間程度と比較的少なめです。

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【業務内容】
2事業（合計約100名程度）の労務業務全般を担当します。具体的には、入退社対応、給与計算、勤怠管理、助成金管理などが含まれます。また、グループ全事業（6事業）の各労務担当の業務統括も担当。現在は労務部長が全事業分の業務チェックと制度精査を行っており、今後これを労務部長と連携して担当する体制を構築していきます。ゆくゆくは労務責任者として、就業規則や組織体制の構築にも携わることが期待されています。

この求人のポイント

・労務リーダー候補として給与計算や社会保険、助成金対応など労務実務を裁量を持って牽引いただけます
・事業拡大期にあり、M&A後のPMIなど労務部門でのキャリアアップが可能です
・完全出社ですが、始業時間を8時から10時の間で調整可能で、ワークライフバランスを整えられます
・グループ全体として黒字を維持する戦略を採用しており、安定的な経営環境です