労務実務と組織体制の構築 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

表参道キャピタルは、従業員50人以下の専門コンサルティング企業です。今回、労務部門の中核を担うポジションを募集しています。ゆくゆくは労務責任者として、事業の就業規則や組織体制の構築を主導いただく予定です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務実務に3年以上携わり、給与計算や助成金対応などの経験を積まれた方
◆ 将来的にマネジメントを担い、複数事業の労務統括に挑戦したい方
◆ 事業責任者として裁量権を持って業務を主導したい方
◆ ワークライフバランスを重視しながらキャリアを積みたい方

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【働き方】
完全出社制で、フレックスタイム制は導入されていません。出社時間は上長の許可で8時から10時の間で調整可能です。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

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【業務内容】
2事業（合計100名程度）の労務業務全般を担当します。具体的には、入退社対応、給与計算、勤怠管理などです。さらに、グループ全事業（6事業）の各労務担当の業務統括とサポートを担います。全事業分の労務担当の業務チェックや制度精査を行いながらサポートを行います。また、労働問題や助成金、法改正対応も担当していただきます。