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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の企業です。今回、人事組織のフェーズにおいてマネージャーも含めてプレイングを行いながら、人事チームのマネジメントにあたるポジションを募集しています。ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事として3年以上の業務経験があり、リーダー／マネジメント経験も1年以上ある方
◆ 人事制度の企画／運用や年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験をお持ちの方
◆ 1000名以上の規模の企業で、経営層と直接折衝した経験をお持ちの方
◆ サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
◆ 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方

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【働き方】
原則出社体制ですが、体調不良やご家庭のご事情などがある場合はリモート勤務が許可されています。勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
・採用（新卒・中途）
・オンボーディング・OJTの企画設計と運用
・評価制度の設計と運用
・メンバーのキャリア設計
・人件費のマネジメント
上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計などをご担当いただきます。自身もいくつかのプロジェクトを持ちながら、人事チームのマネジメントにあたっていただきます。