人事採用フロント業務と戦略人材獲得 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員51〜100人のIT・その他専門コンサル企業です。今回、HR(人事)ポジションの顔として、採用フロント業務を主導する人材を募集しています。採用から組織開発まで幅広く関与できるポジションで、組織づくりに主体的に関わることが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事や採用担当者としての経験を活かし、採用戦略を主導したい方
◆ 組織開発や人事制度の設計に興味があり、HR全般のキャリアを積みたい方
◆ コミュニケーション能力が高く、組織の顔としてふさわしい印象を与えられる方
◆ 仕事に対しストイックで、自己の軸が明確な方

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【働き方】
出社勤務が中心で、定時勤務時間帯は08:45〜17:45です。フレックスタイム制は導入されていません。

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【業務内容】
弊社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。具体的には以下の業務が含まれます。
・採用（中途・新卒）
・会社説明会
・カジュアル面談
・採用広報活動
・スカウト送付
・求人作成

中途採用では、戦略人材やソリューション営業人材、AI人材、ソフトウェア・ハードウェアエンジニアなど幅広い職種での経験を積むことが可能です。また、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職を行っており、ご希望に応じた採用領域でのキャリア形成が可能です。キャリアは、採用スペシャリストとしての方向性や、組織開発領域や人事制度など、HR全般のキャリアを積むことが想定されています。