同社は、従業員101〜500人のIT・人材業界で事業を展開する企業です。組織体制強化のため、人事機能を統括する人事部長候補を募集しています。採用から育成、労務まで人事領域全体をリードし、事業の成長を人事の側面から牽引する中核責任者として、経営層に近いポジションで活躍できるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 人事戦略をリードし、経営視点で組織づくりを推進したい方
◆ 複数領域にわたる人事機能の統括マネジメント経験をお持ちの方
◆ 事業成長の最前線で、変化を楽しみながらキャリアを築きたい方
◆ 従業員のキャリアや成長に真剣に取り組める方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスは状況に応じて応相談です。勤務時間は10:00〜19:00です。
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【業務内容】
組織体制強化に伴い、人事機能を統括いただく人事部長候補を募集します。採用・制度・育成・労務・組織開発など人事領域全体の運営をリードし、人事戦略を現場で実行し、成果に結びつける中核責任者としての役割を担っていただきます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・人事部門の統括マネジメント(メンバー育成・評価・組織設計)
・採用活動の推進・オペレーション改善
・人材育成・研修・マネジメント支援施策の実行
・エンゲージメント向上施策の企画/運用
・現場部門との連携・課題解決
※ご経験に応じて管掌範囲を決定します。
人事部門の統括と戦略実行 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・組織拡大フェーズで人事戦略を主導できるポジション
・採用から育成まで人事領域全体を統括する裁量を持てる
・経営層に近い立場で事業成長にダイレクトに貢献できる
・将来のCHROや人事責任者としてのキャリアパスが期待できる
・採用から育成まで人事領域全体を統括する裁量を持てる
・経営層に近い立場で事業成長にダイレクトに貢献できる
・将来のCHROや人事責任者としてのキャリアパスが期待できる
募集要項
- 職種
- 採用、労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発
- 役職
- CxO、マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・人事領域での実務経験(複数領域の経験)
・管理職としてのマネジメント経験
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 801〜1123万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- IT、人材