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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア・運輸・倉庫・物流業界で事業を展開する企業です。今回、人事責任者として、等級・評価・報酬の基幹人事制度からマネジメント層向けの人材開発まで幅広く担当するポジションを募集しています。経営戦略と連動した人事企画を推進し、急成長する同社の人事領域を牽引する機会です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 経営・事業責任者レイヤーを巻き込みながら、人事施策の企画・実行をリードした経験をお持ちの方
◆ 組織人事コンサルティングの知見を活かして、企業の人事戦略を設計したい方
◆ 新卒採用立ち上げやチームマネジメントの経験を活かして、採用戦略をリードしたい方
◆ スピード感を持って変化に対応し、課題解決型の業務に取り組みたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です（週初めは10:00〜16:00）。弁護士会費は会費負担ありです。

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【業務内容】
人事責任者として、等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営から、マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営まで幅広く担当します。採用に関しては、要件定義からJD作成、ポジション特性に応じた募集チャネルの選定・実行・運用までを一貫して担当します。