採用戦略立案と新卒・中途採用担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のIT企業です。今回、採用から入社後のフォローまでを一気通貫で担当する採用担当者を募集しています。新卒採用を中心に、採用戦略の企画から研修の運営まで幅広く携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で2年以上の採用経験があり、採用戦略の企画やオペレーションに携わったことのある方
◆ 研修の企画・運営や人事施策の立案に興味があり、組織の成長に貢献したい方
◆ 経営陣と近い距離でコミュニケーションを取りながら、裁量を持って業務に取り組みたい方
◆ エンタメが好きな方で、社内外のリレーション構築力に自信のある方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:30〜18:00です。

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【業務内容】
採用活動計画の立案と推進、採用戦略・ブランディングの企画から、企業説明会・書類選考・面接・面談までを一貫して担当します。また、採用オペレーションの構築とプロセス管理も行います。

入社後フォローでは、新卒・中途・幹部など対象に応じた研修の企画・運営や、メンター制度、定期人事面談など人材や組織関連の施策の立案・推進に携わります。労務や制度周りのサポート業務も含まれます。新卒採用を中心に担当し、将来的には採用から定着、活躍までの一気通貫体制を築くために、様々な施策をPDCAしていくことが期待されます。