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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のIT企業です。今回、急成長を支える「攻めの管理部門」として、労務管理を担当するポジションを募集しています。給与計算や社会保険手続きから、労働者派遣事業の許可更新まで、幅広い労務業務に携われるやりがいのある役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務部でのマネージメント経験があり、労務業務に5年以上携わった経験をお持ちの方
◆ タスクや業務を周りと調整しながらまとめることが得意な方
◆ 変化を前向きに捉え、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方
◆ 長期的にキャリアを築きながら、積極的に新しい取り組みに挑戦したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3日リモートが可能です。出社日は月曜日から金曜日で、定時勤務時間9:00〜18:00です。ワークライフバランスを重視し、年間休日125日、平均残業時間も20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。

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【業務内容】
給与計算、社会保険手続き、就業規則・労使協定の作成・改正（三六協定関連）、労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き、勤怠集計、勤怠管理システムの運用、グループ企業の統合プロセス対応、くるみん、えるぼし認定取得業務など、幅広い労務業務を担当します。急成長する組織の基盤を構築し、最適な組織体制や制度を企画・運用する醍醐味があります。