全社採用戦略の企画と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、フルリモートで働ける採用戦略の企画・実行を担当するポジションを募集しています。経営陣と連携し、事業成長に直結する人材獲得戦略をリードできる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人材紹介企業または事業会社のHRBPとして、ダイレクトリクルーティングや企業向け営業の経験をお持ちの方
◆ 経営層・事業責任者と連携し、採用プロジェクトを推進した経験をお持ちの方
◆ データドリブンでKPI設計・改善PDCAを回すことができる方
◆ チームやプロジェクトをリード・マネジメントした経験をお持ちの方
◆ 単なる採用業務ではなく、戦略的な組織づくりにオーナーシップを持って取り組みたい方

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【働き方】
フルリモートで週5日勤務可能です。フルフレックス制を採用しており、柔軟なスケジュールで働くことができます。

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【業務内容】
主な業務は、事業戦略と連動した全社採用戦略の企画から実行までです。具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした人材サーチと応募獲得、人材紹介会社との関係構築、リファラル採用の強化、採用広報の企画・改善、採用KPIの設計・ダッシュボード運用、選考プロセスの最適化、採用オペレーションの改善などがあります。また、ハイレイヤーやハイポテンシャル層の獲得、候補者体験に配慮した選考設計、採用チャネルの新規開拓とROI改善、エントリーから入社・オンボーディングまでのプロセス改善など、多岐にわたる採用活動に携わることができます。

この求人のポイント

・フルリモートで週5日リモートワーク、フルフレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
・IPO準備から上場というダイナミックなフェーズで、事業成長に直結する人材獲得に携われる
・経営陣と連携し、戦略的な組織づくりをリードできるポジション
・多様な職種に携わることで市場価値の高い採用スキルを習得できる

募集要項

職種: 採用

役職: マネージャー（部長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: 下記いずれかを含む複数の経験をお持ちの方

- 人材紹介企業でのリクルーティング経験または事業会社でのHRBP経験
- 人材紹介企業出身者の場合は、候補者対応（CA）だけでなく、企業向け営業（RA）にも携わった経験
- HRBP経験者の場合は、法人営業経験3年以上
- IT／スタートアップ業界での採用実務3年以上
- ダイレクトリクルーティングまたはエージェントマネジメント経験
- 経営層・事業責任者と連携し採用プロジェクトを推進した経験
- チームまたはプロジェクトのリーダー／マネジメント経験
- データドリブンでKPI設計・改善PDCAを回した経験