採用戦略の立案からオンボーディングまで / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。今回、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当する採用プロフェッショナルを募集します。事業成長に直結する採用活動に携わり、将来的には組織開発や人材育成にも挑戦できるポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 無形商材の営業経験とマネジメント経験を活かして、採用戦略を主導したい方
◆ 事業会社での採用経験と人材紹介会社のCA/RA経験を活かして、採用プロセス全体を統括したい方
◆ 採用マーケティングや採用広報、組織開発など、人事領域を幅広く挑戦したい方
◆ 数値目標を追って、困難な目標を達成することにやりがいを感じる方
◆ 自ら課題を見つけ、解決するために思考できる前向きな方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社とリモートを週に1回ずつ組み合わせたハイブリッドワークです。勤務時間は9:00〜18:00で、フレックスタイム制は導入されていません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
採用戦略の立案から実行、社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計/求人作成、スカウト対応、書類選考・面談・面接、エージェントとのリレーション構築、採用進捗管理・分析、内定後のクロージング、入社後のオンボーディング、採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行など、採用に関わる業務全般を担当します。入社後すぐは採用業務をご担当いただき、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただけます。