採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、事業拡大に伴い、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当する採用リーダー候補を募集しています。新卒および中途採用を担当し、年間中途採用は約40名、新卒採用は約10名を予定しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で採用担当として3年以上の経験があり、技術職の採用に精通している方
◆ 採用戦略の立案から実行まで主体的に取り組みたい方
◆ 会社規模の拡大に伴い、採用人数を増やしていく中で、事業内容やビジョンを外部に発信できる方
◆ 現場や紹介会社とのニーズを理解し、円滑に採用活動を進められる方
◆ 長期的に採用担当としてキャリアを積み上げていきたい方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは設定されています。勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
ご経験や希望を考慮して、新卒採用または中途採用の担当をお任せします。採用リーダー候補として、経営層との採用計画のすり合わせから母集団形成のアクションまで幅広く担当していただきます。具体的には、採用費の管理、採用計画の立案、採用目標や募集ポジションの確認・調整、求人媒体の管理・エージェント新規開拓・接触・対応などを行います。また、社内イベントや内定式、入社式の立案・運営にも携わる可能性があります。