採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の不動産業界で事業を展開する企業です。今回、採用計画の策定から応募者対応まで幅広く担当する人事プロフェッショナルを募集しています。企業の成長を支える中核メンバーとして、採用活動の戦略立案から実行までを一貫して担当できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用戦略の立案から実行までを一貫して担当したい方
◆ 数字を意識しながら目標達成に向けて取り組むことができる方
◆ 関係各所とのコミュニケーションを大切にし、粘り強く対応できる方
◆ 守秘義務を厳守し、個人情報を適切に扱える方
◆ 実直に根気強く業務に取り組むことができる方

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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。出社が必須で、リモート勤務はありません。勤務時間は9:00〜18:00です。

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【業務内容】
当社の新卒・中途採用において、採用計画の策定、予算管理、採用活動などをご経歴に応じて幅広くお任せします。具体的には、以下のような業務に携わります。

◆ 採用チャネルの選定と管理
　・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定
　・各チャネルとの連携、交渉、関係構築
　・リファラル採用の推進

◆ 求人票・採用広報の作成
　・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）
　・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成

◆ 応募者対応と選考プロセス
　・応募書類の受付・管理
　・書類選考、面接日程調整、合否連絡
　・面接の実施、評価、フィードバック
　・適性検査や筆記試験の企画・実施

◆ 内定者フォロー
　・入社手続き（雇用契約書等の作成）
　・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消
　・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）