同社は、従業員101〜500人の不動産業界で、テクノロジーを活用して住宅に新たな価値を提供する企業です。今回、採用担当者を募集しています。新卒・中途採用において、採用計画の策定から選考プロセスまで幅広く担当するポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける方
◆ 関係部署との連携やスケジュール調整、課題解決に向けた調整力が強い方
◆ 採用広報や企画などクリエイティブな業務に興味がある方
◆ 数字を意識し、定量的な目標設定や実績管理ができる方
◆ 実直に根気強く業務に取り組める方
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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。出社はリモートなしで、毎日出社が必要です。
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【業務内容】
新卒・中途採用において、採用計画の策定、予算管理、採用活動などをご経歴に応じて幅広く担当します。具体的には、採用チャネルの選定と管理(求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など)、求人票・採用広報の作成(採用ブログ、SNS、会社説明会資料など)、応募者対応と選考プロセス(書類選考、面接日程調整、合否連絡、面接の実施、評価、フィードバック)、内定者フォロー(入社手続き、入社までの連絡、オンボーディング支援)などが含まれます。
採用戦略の企画と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性を活かせる
・テクノロジーと不動産の成長分野でキャリアを築ける
・新卒・中途採用全プロセスを一貫して担当できる
・採用戦略から実務まで幅広く挑戦できる環境
・テクノロジーと不動産の成長分野でキャリアを築ける
・新卒・中途採用全プロセスを一貫して担当できる
・採用戦略から実務まで幅広く挑戦できる環境
募集要項
- 職種
- 採用、労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力 (採用経験は問わず)
・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力(採用経験は問わず)
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間124日
- 想定年収
- 420〜558万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 不動産