グループ企業の給与・社会保険業務担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員数101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、グループ会社の給与計算・社会保険処理を担当するポジションを募集しています。グループ合計で約1800名の従業員を抱える大規模な組織をサポートし、協力会社との連携を通じて効率的な業務運営に携わることが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 給与・社保業務に3年以上携わった経験があり、スケジュール管理能力に自信のある方
◆ 300名以上の従業員を抱える大規模な企業の労務業務経験をお持ちの方
◆ マルチタスクが得意で、複数企業の業務を円滑に管理できる方
◆ コミュニケーション能力に長け、企業や協力会社との関係構築が得意な方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週に3日リモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。勤務時間は9:00〜18:00で、業務の効率化を支援する環境が整っています。

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【業務内容】
KANAMELおよび各グループ会社の給与計算・社会保険処理を担当します。具体的には、給与計算・賞与計算・年末調整・住民税の取りまとめなど、および入退社に伴う社会保険関連業務が中心です。これらの業務は協力会社と連携しながら進めていきます。担当企業の業務を一気通貫で経験でき、労務オペレーションの改善提案や制度運用の提案にも携わる機会があります。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週3リモート、フレックスタイム制で働きやすい環境
・グループ会社の給与・社会保険業務を一気通貫で担当し、幅広い経験を積める
・業務改善や制度運用の提案など、裁量権を持って取り組めるポジション
・将来的には人事労務チームのマネジメントも視野に入ったキャリア形成が可能

募集要項

職種: 労務（社労士業務含む）

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・給与／社保業務の経験3年以上の方
・300名以上の従業員を抱える、事業会社での給与・社保業務経験（事業会社所属ではなく、シェアードサービス／アウトソーサーとしてのサービス提供側での業務経験も可）
・スケジュール管理能力
・Excel中級程度（vlookup、if、sumif 関数等）