新卒採用リーダー候補の採用戦略立案 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の通信業界で事業を展開する企業です。今回、新卒採用リーダー候補を募集しています。社会インフラを支える重要な役割で、未来を創る人材の発掘から育成までを一貫して担当できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒採用業務に3年以上携わり、自ら企画を推進してきた経験をお持ちの方
◆ 採用戦略の立案から実行までを一貫して担当し、組織を牽引したい方
◆ 採用広報物の作成や研修業務の補助など、多岐にわたる採用業務を楽しみたい方
◆ 長期的に活躍できる働きやすい環境を求める方

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【働き方】
出社勤務が基本ですが、有事の際はリモート勤務が可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜17:45です。ワークライフバランスを重視した環境で、平均残業時間は月10時間以下と少なめです。

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【業務内容】
新卒採用リーダー候補として、新卒採用業務全般を担当していただきます。具体的には、社内説明会及び社外説明会の対応や運営、面接等の調整、学生や中途入社希望者対応、採用広報物の作成、研修業務の補助などが含まれます。新卒採用は毎年100名前後、中途採用は毎年15名前後と、新卒採用が中心です。採用手法は、新卒では媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェントを、中途ではエージェントをメインに、ダイレクトリクルーティング、転職フェア、リファラル採用などを使用しています。