グループ人事戦略と採用・育成担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア・その他IT企業です。今回、グループ全体の人事戦略を牽引する本社人事ポジションを募集しています。各子会社代表や経営層と連携し、採用から育成まで幅広く担当する、経営直結の役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ グループ全体の採用・育成戦略に携わり、事業の成長を人事として牽引したい方
◆ 人事未経験でも、強い意志と成長意欲があればキャリアを築きたい方
◆ 各子会社代表や経営層と連携し、組織戦略を立案する仕事に挑戦したい方
◆ 研修設計やオペレーションなど、人事の多様な業務に興味がある方

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【働き方】
出社勤務で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は09:30〜18:30です。

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【業務内容】
グループ全体の採用と育成を担当します。新卒・中途採用の設計から面接、候補者管理まで幅広く携わります。特に、各事業や子会社代表と連携し、組織戦略を立案する業務に注力します。また、研修講師やオンボーディング施策、研修設計など、グループ全体の育成にも携わります。将来的には、新卒・中途採用の責任者や人事企画・育成のスペシャリストとしてのキャリアも目指せます。

この求人のポイント

・グループ全体の人事戦略に携われる経営直結のポジション
・意欲とフィロソフィー共感を重視し、人事未経験でもチャレンジ可能
・住宅手当や家族・扶養手当など、充実の福利厚生が整っている
・多角化経営で急成長する企業で、キャリアを長期的に築ける環境

募集要項

職種: 採用、人材教育・開発

役職: リーダー（課長）、マネージャー（部長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・社会人経験　3年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel）等の基本操作。
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・人事になって成し遂げたいことがある方

≪下記のいずれかに該当する方≫
・100名未満のベンチャー企業で就業経験がある方
・人材紹介会社での就業経験（CA or RA問わず）がある方