新卒・キャリア採用戦略の設計と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。事業の多角化を進行中で、コーポレート人事の強化が重要なタイミングにあります。今回、新卒およびキャリア採用の戦略立案・実行を担当するポジションを募集します。採用計画の設計から施策企画まで幅広く関わり、将来的には組織開発領域にも携わる可能性のあるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用実務に3年以上携わり、戦略立案から実行まで一貫して担当したい方
◆ 採用業務だけでなく、組織開発まで仕事の幅を広げたいと考える方
◆ 物事を推進する強い意欲とエネルギーを持ち、不確定な未来にも前向きに取り組める方
◆ ロジカルに考え、わかりやすく情報を提示できる方
◆ 同社の事業に愛着や関心を持ち、成長フェーズを支えたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日リモートが可能です。勤務時間は9:30〜18:30で、フレックスはありません。在宅勤務と出社を併用し、入社初期は出社期間を設ける予定です。

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【業務内容】
新卒採用計画の達成のため、戦略立案・実行を担当します。事業責任者との議論を通じて採用計画を設計し、採用イベントの企画・運営を含む集客から内定承諾までのプロセスを担当します。また、キャリア採用についてもグリーホールディングス内での設計・実行を担当します。将来的には採用業務に加え、組織開発領域への関与も想定されています。