株式会社ギミックの採用戦略立案と採用活動の企画・実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

採用

役職

メンバー

業務内容

弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。

【業務内容】
・採用戦略策定（採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定）
・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会/面接など採用活動における企画、実行、運営

【採用実績】
・新卒：24名（25卒）、25名予定（26卒）
・中途：30～40名／年間

【キャリアプラン】
採用面接や説明会開催はじめ、人材紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画・運用、その他、採用戦略の立案・推進、社員研修企画・立案、採用ブランディング施策の考案、人事制度設計など、一人ひとりのキャリア志向に合わせて、幅広い業務への挑戦の可能性がございます。

必須要件

【下記いずれかに該当する方】
①人事（採用担当）のご経験
※具体例
・年間200名以上の1次面接経験
・年間20名以上の採用経験
・説明会開催、就活イベント出展経験
・内定承諾に向けたクロージング（候補者の思考性に合わせた惹きつけ）
・応募状況に合わせた戦略策定
・エージェントとの折衝（自社の魅力紹介、応募者情報共有等）
・社内部門責任者との求人すり合わせ

②人事紹介会社にてRA/CA/両面での転職エージェント経験（3年以上）

勤務地

東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台5階（総合受付）

上場

スタンダード

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜18:00

リモート

あり

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間124日

想定年収

401〜506万円

歓迎要件

・事業会社で採用経験がある方
・上場企業で採用経験がある方
・エンジニア採用の経験がある方
・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験
・年間50名以上規模の中途採用の採用経験
・ハイクラス層の採用経験

求める人物像

・当事者意識を持ち、目的に合った改善案を主体的に考えて実行できる方
・チームワークを重視して仕事ができる方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方

福利厚生

■健康診断補助制度
■ストレスチェックの実施
■育児短時間勤務制度：育児のため1日あたり1～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能
■役職手当
■持株会制度あり
■通期優秀ディレクター遊学制度
■インフルエンザ撃退制度
■ガジェット貸与
■引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合
■賃貸住宅初期費用支援制度
■転勤支度金制度
■家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合
■単身赴任手当
■帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合