中途採用戦略の立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、中途採用の実務担当者を募集します。採用戦略の立案から実行、クロージングまでを幅広く担当し、企業の未来をともにつくるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で中途採用の実務経験を積み、採用戦略の立案や実行に携わった経験をお持ちの方
◆ 新卒採用や人材開発など、他の人事領域にも関心があり、幅広く成長したい方
◆ スピード感をもって仕事に取り組み、現場との連携を大切にできる方
◆ 部門との調整や折衝に前向きに取り組み、新しい採用手法の企画に積極的な方
◆ 全社視点でバランス感覚を持ち、周囲と協働して成果を追求したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週1回の出社が求められます。在宅勤務は月5回まで可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で08:50〜17:30の勤務時間となります。

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【業務内容】
中途採用の実務担当者として、採用戦略の立案から実行、クロージングまでを幅広く担当します。具体的には、各部門との定期ミーティングを通じた採用課題のヒアリング、母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）、採用説明会・イベントの企画運営および登壇、候補者との面談・クロージング対応、経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ、一部入社手続きなどです。ご経験に応じて、新卒採用や人材開発業務にも携わることがあります。入社後は、現メンバーと協働しながら業務を学び、将来的には新卒採用や教育研修などへの領域拡大も可能です。