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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、501〜1000人の従業員を持つメディカル・医療法人です。国内外に多くのクリニックを展開しており、急成長中の企業です。今回、採用部門の中核を担うポジションを募集しています。中途採用を中心に、面接や採用企画の立案など幅広い業務を担当し、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で採用担当として3年以上の経験を有し、中途採用を主導したことがある方
◆ 数値に基づいて課題を分析し、改善策を提案できる方
◆ スピード感を持って業務に取り組み、PDCAを回すことができる方
◆ 穏やかで柔軟なコミュニケーションが取れ、チームでの協働を重視する方
◆ 自ら成長意欲が高く、キャリアアップを目指す方

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【働き方】
原則出社勤務ですが、子育て世代などへの時短勤務制度が充実しています。ご家庭の事情等によるリモート勤務も相談可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
米国Nasdaq上場企業グループにおける採用部門で、中途採用を中心とした面接や採用企画の立案など幅広い業務をお任せします。具体的には、面接を中心とした応募者対応、採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討・提案、母集団形成（自社サイト/求人サイト/ダイレクトリクルーティング等）、内定者のフォロー、取引先（媒体社やエージェント）との折衝、会社説明会の企画・運用などが含まれます。業務の経験値に応じて担当業務は変動し、経験が少ない方でもできることから着手し、徐々に全般業務に対応できるようフォローいたします。