同社は、インターネット・メディア・その他IT業界で事業を展開する、社員数が〜50人の企業です。今回、採用業務から人事制度運用まで幅広く対応する人事ポジションを募集しています。人材採用を通じて会社の成長を支え、人事ゼネラリストとしてのキャリアを築くチャンスです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 採用業務に携わりながら、人事制度や組織開発にも関わりたい方
◆ 成長フェーズの企業で、人事ゼネラリストとしてのキャリアを築きたい方
◆ 経営陣と連携し、人事の仕組みづくりに関わることができる環境を求める方
◆ 変化を楽しみながら、柔軟に仕組みを作れる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フルフレックス制を採用しており、勤務時間は9:00〜18:00です。
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【業務内容】
採用業務全般(新卒・中途)を担当します。母集団形成から面接対応、クロージングまでを一貫して担当し、データ分析も行います。また、採用ブランディングの企画や戦略設計にも携わります。人事制度運用のサポートや、育成・組織開発の企画補助、労務・制度運用のサポートも担当します。
採用戦略と人事制度の企画支援 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で働き方の柔軟性を重視
・採用から人事制度まで幅広い業務に携われる
・経営陣と近い距離で人事戦略に関与できる
・成長フェーズの企業で人事ゼネラリストとしてのキャリアを築ける
・採用から人事制度まで幅広い業務に携われる
・経営陣と近い距離で人事戦略に関与できる
・成長フェーズの企業で人事ゼネラリストとしてのキャリアを築ける
募集要項
- 職種
- 採用、労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発
- 役職
- メンバー、リーダー(課長)、マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・採用業務の実務経験(事業会社または両面の人材紹介会社での経験1年以上)
・人事キャリアを幅広く伸ばしていきたい意欲
・社員や候補者との円滑なコミュニケーションスキル
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 450〜900万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
新潟県
北海道
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- インターネット・メディア、その他IT