ホールディングス管理機能整備・標準化 / 人事・経理求人 / 東京都の詳細

同社は、従業員50人以下のIT企業です。今回、急成長するスタートアップのホールディングスで、グループ全体の経営基盤を支えるバックオフィス業務のポジションを募集しています。Webマーケティング領域で連続M&Aにより拡大するグループで、子会社の管理機能を整える重要な役割を担います。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務・経理・総務のいずれかの専門領域を活かし、新しい領域にも柔軟にチャレンジしたい方
◆ 子会社の管理体制を標準化・効率化し、経営視点で仕組みづくりに関わりたい方
◆ 経営陣や子会社社長と近い距離で働き、裁量を持って業務を推進したい方
◆ グループの成長とともに自身のキャリアを拡張していきたい方

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【働き方】
原則フル出社で、東京都千代田区紀尾井町の本社オフィスにて勤務します。リモートワークは現時点ではありませんが、プロジェクトに応じて地方拠点や子会社への出張の可能性があります。フレックスタイム制度は現在なしですが、今後の導入を検討する可能性があります。

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【業務内容】
日系大手PEファンドの支援を受け、Webマーケティング領域で連続M&Aにより急拡大するスタートアップのホールディングスで、グループ全体の経営基盤を支えるバックオフィス業務をお任せします。M&Aでグループインした各子会社は管理機能の成熟度にばらつきがあるため、単なる実務ではなく、子会社の労務・経理・総務といった管理機能を横断的に整え、標準化・効率化を推進することが求められます。

具体的には、ご経験・得意領域に応じて以下の業務を担当します：
◆ 労務：入退社手続き・勤怠管理・給与管理、各社の労務リスク管理、就業規則・人事制度運用ルールの整備
◆ 経理：入金消込・小口現金精算、請求・支払データのチェック、月次決算・年次決算サポート、子会社の経理実務支援
◆ 総務：オフィス・設備・備品の管理、契約・稟議フローの整備、グループ各社の総務関連サポート、内部統制の設計支援

今後、IPO準備やM&A後のPMI支援など、ダイナミックな業務にも関与する可能性があります。将来的には管理部門リーダーや経営管理職へのステップアップも目指せます。