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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。今回、グループ企業を支えるセントラル人事・労務部門で、労務機能を幅広く担当するポジションを募集しています。プライム上場企業の安定した経営基盤のもと、高度な労務業務に携わりながら専門性を高めることができるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事労務の実務経験を積み、勤怠管理や労働関連法規の知識を活かしたい方
◆ 人事労務関連規程の作成や改訂に携わり、専門性をさらに深めたい方
◆ チームリーダーや後輩指導の経験があり、マネジメントスキルを活かしたい方
◆ 自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組み、成長を支える人事プロフェッショナルを目指す方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週に2回のリモート勤務が可能です。在宅勤務と出社を併用しており、部門にもよりますが、在宅勤務を3日～4日、出社は1日～2日程度となります。フレックスタイム制を採用しており、労働時間は9:30〜18:30です。

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【業務内容】
グループ企業を支えるセントラル人事・労務部門として、勤怠管理、休職・復職者対応、出張管理、外国人従業員のビザ関連手続きなどを担当します。また、法制度改正への対応や運用ルール策定、フロー構築も行います。各種事業プロジェクトにおける人事労務領域の対応推進や、他部署との連携・調整にも携わります。将来的には人事企画チームやペイロールチームへの異動も視野に入れたキャリア形成が可能です。