採用戦略立案とマネジメント担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の通信企業です。今回、グループ全体の成長戦略を担う採用組織のリーダーとして、新卒・キャリア採用を統括する人事部採用マネージャーを募集しています。採用戦略の立案から実行までを一貫して担当し、会社の未来を創る「人財」の獲得に責任を持つポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用戦略の策定から実行まで経験があり、マネジメント業務にも携わったことのある方
◆ 新卒と中途の採用両方の実務経験があり、採用プロセスの改善や効率化に意欲を持っている方
◆ チームを率いて成果を出すリーダーシップと、変化に柔軟に対応できる柔軟性を備えている方
◆ 業務の段取りを自分で考え、業務改善に積極的に取り組みたい方

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【働き方】
ハイブリッド出社で、リモート勤務が週2日まで可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜15:00です。働き方補足によると、コアタイムは11:00～15:00で、リモート制度は週2～3回での利用が可能です。

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【業務内容】
新卒・キャリア（障がい者雇用を含む）採用において、以下の業務を担当します。
① 事業戦略を実現するための採用戦略の立案
② 採用戦略・戦術、各種施策のマネジメント
③ 採用グループのメンバーマネジメント
④ QCDを意識した業務マネジメント
⑤ 人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務

最初はキャリア採用のマネージャー業務から担当し、その後新卒採用マネージャー業務も担う予定です。人事部採用マネージャーとして、当社グループの人材採用に関わる全般業務の企画立案から実行までをお任せします。