新卒採用戦略とオンボーディング担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア・通信・その他IT業界の企業です。新卒採用をメインに人事経験を積めるポジションで、採用戦略の立案からオンボーディングまで幅広く担当できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒の採用業務で3年以上経験があり、企画業務にも1年以上携わったことがある方
◆ IT通信業業界での人事の実務経験をお持ちの方
◆ 採用イベントの企画・運営に興味があり、大学や専門学校でのリクルーティング活動に携わりたい方
◆ 自信を持って考え、行動できる方であり、採用から入社後の研修まで幅広い領域を担当したい方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、リモート勤務は週1日まで可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、マイタイム出勤（週に1回、月に4回まで8:00-10:00の間で出勤時間を調整できます）。弁理士会費・税理士会費・会計士会費・弁護士会費は会費負担ありです。

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【業務内容】
フリービット及びグループ会社の新卒採用を担当します。具体的には、以下のような業務を行います。
◆ 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応
◆ 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画・運営
◆ 内定者のフォローやキャリア面談
◆ 大学や専門学校に対するリクルーティング活動の企画および実行
◆ 採用戦略の立案（各採用チャネルを通した母集団形成等）
◆ 新入社員にかかるオンボーディングの企画・運用
◆ メンター面談の対応　など

新卒採用専任者がいないため、新卒採用で経験を積みたい、上を目指したい方にはおすすめのポジションです。