採用戦略の立案と実務担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の専門コンサルティング企業です。急速に事業を展開する企業を支える、やりがいに満ちたポジションで、採用戦略から組織マネジメントまで幅広く経験を積むことができます。

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【こんな方におすすめ】
◆ ITエンジニアの採用実務経験を活かしたい方
◆ 人材紹介会社でIT専門職の採用に携わった経験をお持ちの方
◆ 事業会社の営業経験を活かして、採用戦略に携わりたい方
◆ 採用目標の達成だけでなく、理想の組織づくりに一貫して関わりたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日以上リモートが可能です。月・水・金曜日は出社、火・木曜日はリモート勤務ですが、事情に応じて出社日もリモートに変更できます。時差勤務も利用可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制は導入されていません。

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【業務内容】
採用戦略の立案と実行、採用実務、採用広報を担当します。具体的には、採用企画の立案、チャネル選定、スケジュールとKPIの設計、求人票の作成、媒体対応、候補者対応、面接、オファー出しなどを行います。また、採用ブランディングの強化や事業企画の立案から実行、運用改善まで、幅広い経験を積むことができるポジションです。