人事戦略と労務管理の設計・実施 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサルティング企業です。今回、急速に事業を展開する企業を支える人事労務部門の組織マネジメントを担当するポジションを募集しています。このポジションでは、人事労務の戦略的設計と日々の管理業務を両方担当し、企業の成長を支える重要な役割を果たすことができます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事労務部門の組織マネジメント経験を積みたい方
◆ 労務実務の設計と改善に主体的に取り組みたい方
◆ マネジメント経験を活かし、チームを率いて成果をあげたい方
◆ 自走力があり、理想の組織づくりに一貫して携わりたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日リモートが可能です。月・水・金曜日は出社、火・木曜日はリモート勤務ですが、事情に応じて出社日もリモートに変更できます。時差勤務も利用可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制は導入されていません。

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【業務内容】
組織マネジメント（人事部門）を中心に、労務系管理の施策設計と労務規定の整備・改善に向けた企画・立案を行います。また、労務事務管理（各種保険手続き・給与計算・雇用契約等）、助成金申請、労務相談対応など幅広い人事労務業務を担当します。さらに、人事領域における各種企画・立案にも携わるポジションです。