HR機能強化と労務実務担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の小売企業です。今回、グループ経営戦略の加速・高度化に対応し、HR機能の強化を担う労務メンバーを募集します。上場企業の一員として、社員が安心して最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 組織での労務担当経験をお持ちで、給与計算や社会保険手続などの実務を正確かつスピーディーに推進できる方
◆ HRテックを活用した業務改善に積極的に取り組み、生産性の高い組織づくりに貢献したい方
◆ あらゆる業務においてスピード感を持って取り組める方
◆ 事業と法律のバランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週1回のリモート勤務が可能です。勤務時間は09:00〜18:00で、フレックスタイム制は導入されていません。残業時間は月20時間程度で、年間休日133日とワークライフバランスが実現しやすい環境です。

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【業務内容】
事業規模の拡大やM&Aの推進に伴うグループ経営戦略の加速・高度化に対応し、HR機能の強化を担います。具体的には、給与計算、社会保険手続、勤怠管理、各種人事関連システムの導入・活用、各種法改正に合わせた社内人事規程の作成・改訂、安全衛生管理体制の構築・運用などが含まれます。特に、手を動かせるメンバーとして日々の労務実務を正確かつスピーディーに推進し、HRテックを活用した業務改善にアイデアを出すことが期待されています。将来的には、労務のスペシャリストとしてキャリアを深めるだけでなく、人事制度設計やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。